Herkenbaar?

Je bent een krak in je vak. Je expertise heeft je gebracht waar je nu staat, maar je voelt dat je bedrijf tegen een glazen plafond botst. Of je nu alleen werkt of een team aanstuurt: je passie dooft langzaam uit door de druk van de organisatie.

• Omzet stijgt, maar de winst blijft achter: Je agenda zit propvol en de opdrachten vloeien binnen, maar aan het einde van de rit merk je op dat de cash op je rekening dit niet weerspiegelt. Je marges staan onder druk door een gebrek aan inzicht in alle kosten en je verliest zicht op je totale cashflow.

• Je bent de onmisbare bottleneck: Zodra er een probleem is, ben je het enige aanspreekpunt. Processen staan niet op punt doordat alle cruciale kennis in jouw hoofd zit. Hierdoor kan je niet ondernemen, maar ben je de brandweer van dienst die nooit écht 'uit' kan staan.

• De machinekamer rammelt: Je team (vast of freeelance) mist duidelijke structuren, doelstellingen en ritme. Je bedrijf voelt als een reeks losse onderdelen waarbij jij de lijm bent.

Je weet dat het anders moet. Je wilt niet harder trekken aan wat er al is, maar bouwen aan een systeem dat werkt — ook als jij er niet bent.